ทรัพยากรการบริหารเพื่อนำไปสู่การพัฒนาองค์กรให้ยั่งยืน
ในการบริหารงานของธุรกิจรับทำเฟอร์นิเจอร์บิ้วอินไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ การพัฒนาทรัพยากรบุคคลถือว่ากลยุทธ์ที่สำคัญในการนำองค์กรไปสู่การบรรลุวิสัยทัศน์และเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลโดยต้องอาศัยทรัพยากรการบริหารที่สำคัญ 4 ประการ ดังต่อไปนี้ บุคลากร (Man) คือ คนงาน พนักงาน หรือบุคลากรทั้งจากภายในและภายนอก ซึ่งถือว่าเป็นปัจจัยหลักที่สำคัญที่สุด เพราะ จะต้องเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยคนทั้งในด้านความคิด การวางแผน การดำเนินการ หรือจัดการทำให้เกิดการผลิตหรือกิจกรรมทางธุรกิจทุกรูปแบบ การพัฒนาคนจึงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจ โดยจะต้องมีการพัฒนาคนด้านความรู้ […]
Read more →